Правила выдачи выговоров, увольнения сотрудников организаций и выдачи черного списка

1. Полномочия по выдаче выговоров и увольнению принадлежат руководителям и их заместителям в организациях, а также уполномоченным представителям ФСБ, правительства и судебных структур.

2. Прежде чем осуществить увольнение, руководитель обязан объявить основание для принятия данного решения.

3. Руководитель перед назначением сотрудника к ответственности должен зафиксировать нарушение, соблюдая предварительные процедуры.

4. Сотрудники ФСБ, уполномоченные на назначение ответственности, имеют право использовать в качестве доказательств информацию из социальных сетей или личных сообщений на форумах, при условии сохранения таких доказательств сотрудником и их хранения в течение двух недель после предоставления выговора или увольнения. Лидеры и заместители организаций могут принимать доказательства в социальных сетях от иных лидеров/заместителей государственных организаций и от своих подчинённых.

5. Руководитель обязан сохранять доказательства, приведшие к выдаче выговоров или увольнению, в течение двух недель (14 дней).

6. Запрещено изменять установленные ниже основания и нарушать правила их применения.

7. Лидеры правительства, ФСБ и судебной организации могут выдать выговор лидеру другой государственной организации только после одобрения куратора в государственной сфере.

8. После увольнения игрок не имеет возможности вступить в ту же самую организацию в течение 5-ти суток.

9. У игрока при предоставлении доказательств на нарушение сотрудника, должна имеется отыгровка записывающих устройств.
Исключение: в общественных местах существуют камеры наблюдения, сотрудники полиции не приостановили запись с нагрудных камер.

10. Игрок перед выдачей выговора, обязательно должен посмотреть документы сотрудника и зафиксировать это. Исключение: генерал-майор, полковник, начальник департамента, зам. начальника департамента, директор, зам. директора, губернатор, вице-губернатор, могут выдать выговор в своей организации без просмотра документов.



1. Минимальные сроки для снятия дисциплинарных взысканий:

Письменный выговор - 4 дня;
Письменный выговор, выданный сотрудниками ФСБ, правительства или по решению суда - 5 дней;

2. Снятие дисциплинарных взысканий осуществляется исключительно на основе отчетности, представленной на форуме. Однако, старший состав организации и сотрудники ФСБ имеют возможность снимать выговоры по решению руководителя организации, при условии наличия обоснованных причин для снятия, таких как положительная динамика в активности и проявление лучших качеств со стороны сотрудника.

3. Полное снятие письменного выговора допускается лишь единовременно, а запрещено осуществлять частичное снятие выговора, разделяя его на две части, даже при наличии двух устных выговоров.