[ТРК] Внутренний устав

Глава 1. Общие положения​
1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от занимаемой должности;
2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующим внесением в чёрный список;
3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности;
4. Руководство в ТРК осуществляет директор, а также его заместители, а в расположении отдела - начальник отдела.

Глава 2. Обязанности сотрудников ТРК по Нижегородской области​
1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы;
2. Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила;
3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;
4. Сотрудник обязан быть предельно честным с руководством;
5. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки;
6. Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности;
7. Обеспечение новостей (эфиров, объявлений) жителям Российской Федерации в любой сфере деятельности;
8. Сотрудники ТРК обязаны подчиняться внутренней иерархии власти компании и общей иерархии власти области;
9. Сотрудники обязаны выполнять функции телерадиокомпании:
— редактирование объявлений;
— новостная деятельность, оповещение жителей;
— эфирная деятельность, проведение развлекательных, познавательных, новостных и прочих эфиров;
— репортёрская деятельность, выезд на места событий, интервью с очевидцами;
— рекламная деятельность;
— проведение мероприятий для жителей области

Глава 3. Запреты для сотрудников ТРК по Нижегородской области​
1. Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции;
2. Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения;
3. Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству;
4. Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
5. Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия;
6. Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику ТРК поведения;
7. Запрещается спать на территории ТРК ((AFK 10+ минут )), исключения: кабинет отдыха;
8. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности;
9. Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: Отпуск;
10. Запрещается использовать личный транспорт для работы, без особых распоряжений начальника департамента;
11. Запрещено нарушать распорядок дня;
12. Запрещено нарушать правила ношения форменной одежды (носить аксессуары поверх формы, использовать маску и т.д)

Глава 4. Специальная связь​
1. Запрещено использовать рацию не по назначению;
2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки;
3. Запрещено намеренно создавать помехи;
4. Запрещено игнорирование рации;
5. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации.
6. Запрещено нарушать правила пользования общей радиоволны связи

Глава 5. Рабочее/свободное/обеденное время​
1. Рабочий день в будни с 10:00 до 20:00, в выходные с 10:00 до 19:00;
2. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно;
3. В рабочее время сотрудник обязан исполнять свои обязанности;
4. Запрещается отвлекаться от исполнения своих обязанностей без разрешения в течение 15 минут;
5. Сотрудникам разрешено уходить с рабочего места в рабочей форме, также сотрудники имеют право заниматься своими делами, но выполняя свои обязанности;
6. Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации ТРК;
7. Редактирование объявлений должно происходить круглосуточно

Глава 6. Использование транспорта​
1. Запрещено использовать транспорт в личных целях;
2. Запрещено безответственно относиться к транспорту, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования;
3. Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте;

Глава 7. Отпуск и увольнения​
1. Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, законодательство, проявлять любое неподобающее сотруднику ТРК поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию ТРК;
2. Сотруднику запрещено увольняться с должности помощник редакции по собственному желанию
3. Запрещено увольняться с организации не отработав на своей должности минимум 3-ёх дней;
4. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации;
5. С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания;
6. При наличии выговоров запрещено брать отпуск. Максимальный срок отпуска - 7 дней.

Глава 8. Организация сборов. Правила поведения в сборах (собраниях)​
1. Сотрудник обязан явиться на сбор по первому объявлению;
2. Перед тем, как войти в кабинет, спросить разрешение: "Можно войти?";
3. Находясь на собрании сотрудник обязан стоять молча, не разговаривая и не совершая никаких действий. Запрещается разговаривать; переговариваться шёпотом, издавать иные звуки (( производить манипуляции с микрофоном, чатом )) покидать строй без разрешения, двигаться, совершать иные действия (( в том числе отыгровки, не имеющие смысла в строю, кроме отыгровок строевых команд )), доставать телефон без разрешения руководства
4. Организовывать сбор может только: средний, старший и высший начальствующие составы;
5. На любые сборы или собрание сотрудник обязан явиться в полной готовности. (( с полным здоровьем, c видеокамерой, оборудованием для эфиров, с запасом грелок в зимнее время. ));

Глава 9. Руководящий состав ТРК​
1. Приказ руководителя (начальника, главы отделов) - служебное требование руководителя, обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения;
2. Распоряжение должно соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников, главы отделов);
3. Распоряжение, отдаваемое руководителем (начальником, главы отделов), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконное распоряжение, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа;
4. Распоряжение может быть отдано в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Распоряжение, отданное в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия;
5. Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по работе и отделу, в том числе временно;
6. Отдавая распоряжение, руководитель не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения;
7. Начальнику и главам отделов запрещается отдавать распоряжение, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации. Распоряжение формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование;
8. Руководитель (начальник, главы отделов) несет ответственность за отданное распоряжение и его последствия, за соответствие содержания приказа законодательству Российской Федерации и за непринятие мер по обеспечению его исполнения
9. Отменить распоряжение имеет право только руководитель (начальник), его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель (начальник);
10. Руководящий состав обязан следить за работой сотрудников, исправлять и обучать их при ошибках;
11. Каждый сотрудник руководящего состава должен иметь доказательства виновности всех пониженных либо уволенных ими (по их просьбе) сотрудников и вносить их в реестр применяемых санкций
12. Старший состав организации обязан находиться в области за неделю не менее 14 часов
13. Старший состав обязан находиться в организационных конференциях и выполнять поставленные в них требования ((VK))

Глава 10. Межличностные отношения, субординация и нормы общения ​
1. Обращение к старшему составу исключительно по форме «ФИО», обращение на Вы;
2. Обращение к младшему составу от старшего по званию по форме «ФИО», «Должность фамилия», «Должность», «Фамилия», на Вы;
3. Обращение на «ты» допускается между сотрудниками либо равного звания, равной должности, либо при обращении старшего по званию к младшему в неформальной обстановке, когда это уместно.

Глава 11. Младший, средний, старший и высший начальствующий составы. Руководство организации ​
1. Сотрудникам ТРК присваиваются следующие должности:
— помощник редакции - помощник редакции;
— младший начальствующий состав - верстальщик новостей, радиотехник, журналист;
— средний начальствующий состав - старший журналист, корректор;
— старший начальствующий состав - помощник редактора, редактор, зам. директора;
— высший начальствующий состав - директор;
2. Старший и высший начальствующий состав является примером для младшего состава. Каждый сотрудник старшего и высшего начальствующего состава и обязан быть примером для подражания сотрудникам;
3. Каждый сотрудник старшего и высшего начальствующего состава обязан иметь лидерские качества, уметь грамотно и чётко руководить составом;
4. Старший начальствующий состав обязаны своевременно выполнять возложенные на них обязанности и поручения;
5. Начальники, заместители отделов обязаны проводить работу со своим личным составом, активно обучать сотрудников, помогать решать вопросы и проблемы внутри отделов;
6. Ответственность за личный состав несёт начальник и его заместители.